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Für Ausbau- und Modernisierungsunternehmen
Mehr Bewerbungen.
Bessere Mitarbeiter.
Planbares Wachstum.
Offene Stellen in 30-60 Tagen besetzen – mit vorqualifizierten Direktbewerbungen aus Social-Media-Werbung.
- 100% auf Provision
- Keine Fixkosten
- 6+ Jahre Erfahrung
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Status Quo
Nachfrage ist da, aber der Umsatz stagniert.
Aufträge stehen still
Du verlierst monatlich tausende Euro Umsatz, weil die richtigen Hände fehlen.
Das vorhandene Team läuft heiß
Überlastung, Frust oder gesundheitliche Abnutzung – und irgendwann bricht noch jemand weg.
Planungen sind nicht möglich
Das Warten auf geeignete Fachkräfte kostet dich Zeit, Geld und Nerven.
Stellenanzeigen bringen nichts
Klassische Jobportale, Flyer, Mundpropaganda – alles funktioniert nicht so richtig.
Es gibt die passenden Fachkräfte in jeder Region.
Aber du erreichst sie nicht.
70 % der Mitarbeiter sind stille Wechsler
Traditionelle Portale sprechen nur die wenigen Bewerber an, die aktiv suchen (und deren Unterlagen liegen längst bei 10 anderen Betrieben).
Du bist unsichtbar und nicht relevant
Ohne Sichtbarkeit existierst du für Bewerber praktisch nicht. Und wenn doch, überzeugt weder deine Arbeitgebermarke noch dein Angebot.
Deine Konkurrenz ist schneller
Während du den Arbeitsmarktwandel verschläfst, sammeln Wettbewerber bereits Bewerbungen ein.
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Die Lösung
Von Personalmangel zur vollen Besetzung.
Wir sorgen für einen konstanten Strom hochwertiger Bewerbungen mit der Domethos-Methode (egal welche Stelle oder Region).
1. Sofortige Sichtbarkeit
Mit unseren hochwertigen, regionalen Social-Media-Anzeigen erreichen wir die 70 % wechselwilligen Mitarbeiter direkt auf ihrem Smartphone.
Durch mehrere Millionen Euro an getesteten Werbebudgets auf Meta wissen wir genau, welche Anzeigen nicht nur gut aussehen, sondern auch Bewerbungen liefern und deine Arbeitgebermarke stärken.
Deine Kampagnen stehen dabei nicht neben hunderten Konkurrenten – sondern präsentieren dich als attraktiven Arbeitgeber in deiner Region.
2. Doppelte Qualifizierung
Nachdem jemand auf die Anzeige klickt, greift unsere eigenentwickelte, KI-gestützte Qualifizierungs- und Follow-up-Methode:
Sie fragt automatisiert alle relevanten Bewerberdetails ab
Sie filtert unpassende Bewerbungen zuverlässig heraus
Sie sorgt für Vertrauen und hebt dich als Top-Arbeitgeber hervor
So bekommst du nicht nur mehr, sondern die richtigen Bewerbungen. Weniger Aufwand, mehr Mitarbeiter.
3. Relevante Bewerbungen
Ob per E-Mail, WhatsApp oder direkt im Bewerbermanagement-System: Jede qualifizierte Bewerbung wird mit allen Details automatisiert an dich oder einen Mitarbeiter deiner Wahl weitergeleitet.
Auf Wunsch gehen wir einen Schritt weiter und vereinbaren Vorstellungsgespräche mit passenden Kandidaten direkt in deinem Kalender.
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Dein Partner
Mehr Bewerbungen. Ohne Zeitaufwand.
Wir machen deine Arbeitgebermarke sichtbar, bringen die richtigen Bewerber auf dein Radar und sorgen mit sorgen für ein konstant besetztes Team.
Mehr Planbarkeit
Wenn du eine Stelle ausschreibst, ist sie in 30–60 Tagen besetzt. Planbar, stressfrei und ohne ständige Unsicherheit.
Weniger Stress
Nie wieder Kopfzerbrechen über fehlendes Personal – wir sind die Lösung, die funktioniert, sobald du sie brauchst.
Sichere Auftragslage
Mit einem stabilen Team kannst du Anfragen zuverlässig annehmen, Termine halten, Qualität sicherstellen und dein Wachstum langfristig planen.
100 % Rundum-sorglos-Paket
Wir übernehmen alles – von der Anzeigenerstellung über die Bewerberfilterung bis zum Termin.
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Der Ablauf
In 3 Schritten zum Team, das wirklich passt.
SCHRITT 1
Kurze Potenzialanalyse
- ~15min
Im unverbindlichen Erstgespräch geht es darum, dich und deinen Betrieb kennenzulernen. Wir prüfen deine offenen Stellen und schauen gemeinsam, ob die Domethos-Methode Sinn macht und wie wir dich am besten unterstützen können.
SCHRITT 2
Strategische Beratung
- ~30min
Als Nächstes präsentieren wir dir unverbindlich die Domethos-Methode – individuell zugeschnitten auf dein Unternehmen, deine Region und deine offenen Stellen. So erhältst du einen klaren Überblick über den Prozess und die zu erwartenden Ergebnisse.
SCHRITT 3
Kampagnenstart & Bewerbungen
- in 10-14 Tagen
Wir übernehmen die Umsetzung komplett – von der ersten Anzeige bis zur vollständigen Bewerbung.
Innerhalb von 30–60 Tagen sollten deine Stellen besetzt sein.
Abgerechnet wird erst dann, wenn die Einstellung tatsächlich erfolgt. So wirst du von Anfang an fair und transparent begleitet.
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Kein Risiko
Wir arbeiten mit 100% Erfolgsgarantie!
Wir verdienen erst dann, wenn du einen neuen Mitarbeiter fest eingestellt hast.
Hochwertige, exklusive Bewerbungen
Dich & dein Team endlich entlasten
Mehr Aufträge annehmen können
Bessere Planbarkeit und Auslastung
Kein zusätzlicher Aufwand
Ø 0 %
günstiger als Portale & Headhunter
Ø 0
Tage bis zur Besetzung der Stelle
0
erfolgreiche Einstellungen
Ausbildungs- und Vollzeitstellen in Rekordzeit besetzen.
Mit der Domethos-Methode zu mehr Fachkräften, zufriedenen Kunden und Umsatz.
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Versprechen
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FAQ
Häufig gestellte Fragen
Was ist die "Domethos-Methode"?
Mit der Domethos-Methode gewinnst Du qualifizierte Fachkräfte direkt über Social Media – schnell, messbar und ohne Umwege.
Unsere KI-gestützte Recruitinglösung sorgt dafür, dass Deine Stellenanzeigen genau die Menschen erreichen, die wirklich passen.
Bewerbungen werden automatisch vorqualifiziert, sodass Du nur mit passenden Kandidaten sprichst.
Und wenn Du möchtest, plant unser System freie Termine eigenständig ein – Deine Gespräche landen direkt im Kalender, während Du Dich aufs Tagesgeschäft konzentrierst.
Was kostet das Ganze?
Wie lange ist die Vertragslaufzeit?
Für welche Unternehmen ist das geeignet?
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Was unterscheidet euch von anderen Agenturen oder Recruiting-Anbietern?
Wie schnell bekomme ich die ersten Bewerbungen?
Mit welchen Ergebnissen kann ich rechnen? Gibt es Garantien?
Du hast andere Fragen?
Gerne helfe ich weiter! Einfach anrufen oder eine E-Mail schreiben und wir antworten Dir so schnell wie möglich.
hallo@domethos.de